¿Recuerdan que no hace mucho les hable sobre las posibles ventajas de ser realista y admitir los fracasos en una entrevista personal?
Leyendo el New York Times esta semana justo se aparecía el siguiente estudio, que los chicos de Pictoline ilustran perfectamente y el cual se encuentra como cabecera de este post.
El artículo comienza con la siguiente frase "En una sociedad más sabia y consciente de sí misma que la nuestra, una pregunta habitual en una de las primeras citas sería: “¿Y tú qué neurosis tienes?” Quizás este es el camino a seguir en la Gestión de Personas pues sin duda hay más de una correlación entre la vida en pareja y la vida de trabajo... no en vano una u otra (o ambas) nos ocupan la mayor parte de nuestro tiempo.
De hecho no sería la primera persona en comparar la entrevista de trabajo con la primera cita ni la última, creo positivamente por tanto que la honestidad puede ayudarnos en muchos aspectos de las relaciones laborales (entre personas) y poder así mejorar la empresa.
Así que... si de verdad tememos tanto estar "atados" a una persona que no queremos el resto de nuestra vida, quizás debería ser igual de cuidadosos a la hora de elegir una empresa con la que tener una relación.
Artículos de referencia.
Artículo del NYTimes
Tweet de Pictoline
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